2020年，慢即是快，在经济发展胶着的竞争时代，厚积薄发更为重要

2020年，慢即是快

经济放缓成了2020年的烦心事，特殊的2020年，经济步入内循环阶段。如何应对？经济需要结构性调整一样，每个人的工作方式也需要有大的工作变化。记住一句话：慢即是快！俗话说得好：低头赶路，也要记得歇歇脚抬头看天。忙于工作，常常陷入具体大的事务之中而见树不见林，会导致大局观的缺失。2020年恰恰是一个应该放慢脚步，仔细思量的年份。

为什么慢即是快？这里提供三个视角。

首先，问自己一个问题：忙碌等于效率吗？过去几年很多人忙到疯，因为忙碌被等同于打拼、努力。但是每天加班，成天开会，工作真的完成得更多更好吗？比如40人一起开半天的会，所耗费的人工就是160个小时，如果只是为了听几位领导讲话，到底是不是造成了时间的浪费？全球500强中很多企业都开始用开会所耗费的总小时量来衡量工作的效率，避免无谓的开会，就是把效率放在第一位。按照最新的管理学研究，3人开会效率最高，因为可以就信息充分沟通，又可以引入不同的视角。

慢下来，其实是一个很好的机会，让我们去检讨工作方式有没有优化的空间。提升效率，首先就要做好时间管理。很多人以为好的时间管理是在更短时间内完成更多的事务，认为不断填满工作的时间，给自己找事做，让自己变得超级忙才是好的时间管理，这种理解是错误的。真正好的时间管理应该是对自己工作任务的管理，致力于提升工作的效果。同时做7件事，很容易顾此失彼，如果剔除其中的4件，就可以把剩下的3件事做得更好。好的时间管理也要避免被打扰，留出整块的时间专注于做好一两件事情。社交媒体把每个人的时间都打碎，工作群里老板没@你一次，似乎你都得立刻回复。但其实很多事情都可以等，等到你在留出的大块时间里完成首要工作之后。

其次，还要问一个问题，忙碌的背后到底是什么在驱动？快节奏的忙碌不只是中国人独有，西方也有一个词来形容整天停不下来的状态背后的原因，叫作FOMO（Fear Missing Out）,也就是担心错过任何一次发展或者发财的机会。所以2018年年初在比特币涨幅接近2万美元的时候，会有那么多人盲目进场，其中有多少人是对数字货币或者去中心化有真正的理解和信仰的呢？

慢下来，也是一个很好的机会让我们去检讨自己为什么要这么忙，担心被落下是引起职场焦虑的一个很大的心理原因。世界变化太快了，每个人都认为机会稍纵即逝，今天不努力，明天就被“隔壁老王”甩出几条街。慢，其实需要自己心里真正放慢步伐，去花些时间思考到底什么是更重要的问题，去思索自己想要的到底是什么？工作与生活，就是一对取舍关系。在工作上花费了耕作的时间，就一定会在生活中“欠账”。慢下来，在思考如何提升工作效率的同时，去思考生活中的重点，去思考工作之外还有什么最重要的事情需要自己投入。

最后，还需要反思一下“打拼”的概念。“商场如战场”的比喻深入人心，战争中的很多词汇被无差别地应用在职场之中，似乎只有通过不懈奋斗，才能取得成绩——而且是零和游戏，自己的成功总是建立在别人失败的基础上。但现实之中，职场里的协作和互助同样重要，好的合作需要沉稳与默契，不慌张、不焦躁。

慢，就是换一套词汇去形容职场的状态。打拼，很多时候是在透支体力、潜力和资源，慢下来则是在经济周期下行的时候思考如何蓄势，补充能量、积累资源，包括可以合作的人脉资源。一味打拼在野蛮生长的时代或许是胜出的不二法门，但是当经济发展进入胶着竞争的时代，厚积薄发变得更重要。慢，是学会积累。

2018以年，很多人希望从知识付费中获得职场焦虑的解药，希望每天10分钟的听书可以增加自己的知识储备，结果遭遇了不少幻灭和吐槽。原因其实很简单，如果不改变“快”，也就是速成的心态，是不能真正慢下来的。咀嚼简化后的知识付费只会徒增焦虑。

慢下来，其实给了每个人机会，去梳理和更新自己的知识储备，去构建适应未来多变的世界的知识谱系，而这种构建必须再慢阅读中完成。知识的碎片随处可得，知识结构的更新却需要每个人一步一步完成，既不能假他人之手，也来不得弯道超车。论积累和蓄势，慢即是快。